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职场中,这几句话宁可烂在肚子里也不要说

时间:2023-04-21 06:40:48 来源:如风轻似云淡

01


(相关资料图)

扳不倒对方的“狠话”不要说,只会让自己处境愈加艰难。

不知道你有没有注意到这样一个现象:树被种植在路旁时总会被人修理,有道理和没道理的修理。

大树被削下时留下大疤痕,大树要花若干年的时间自行修理,粗糙的树皮慢慢愈合,将断面包起来,最后形成一个起伏的山丘,将伤痕放到树的内里,也就是心事不欲对人言。

这像极了职场上,那些备受打压,却依然兀自“生长”的人。

职场上的PUA,无处不在,指的是上司利用一些人类共同的心理、情绪来操控下属,从而让下属对其唯命是从。

面对种种或刻意或无意的职场PUA,愤怒和不满是必然的,但如何应对,才能最终逃离这种“被掌控”,聪明的人,并不会一开始就和对方“叫板”,当面锣对面鼓,放下狠话。

要知道,能够将PUA玩得溜溜转的人,最不在意的就是对方的“叫板”,他所有的心思就是找下属的破绽和漏洞,变着法子想要对方自己给自己“下套”,除非下属有了绝对的实力,能够一招反胜。

因此,身为职场打工人,在遭遇上司PUA时,在备受排挤和打压时,那些怨怼的“狠话”,只能烂在肚子里,转化为奋进的力量,才是实现逆袭的必由之路。

02

他人对领导的“调侃”不要说,来说是非者便是是非人。

职场上,有一种怪像:越是老实肯干的人,越不被领导重用;越是油嘴滑舌的人,越是能够升职加薪。

按理来说,只要自己的诉求得到了满足,多少应当感恩戴德,起码不要再在背后对领导评头论足。

然而,现实就是这般讽刺,领导对他们越是客气,他们越是“端起碗吃饭,放下碗骂娘”。

这一现象在食堂最容易看到,尤其是领导刚刚决定执行一项新的政策时,各种冷嘲热讽便层出不穷,在他们“义愤填膺”的言谈中,领导本人的能力水平被贬低得一无是处。

对此,不得不让人感慨,这是一种悲哀。

但有必要将这些难听的话,一五一十地转述给领导本人么?答案当然是否定的。如此幼稚的行为,大概只有小学生才会做。

原因很简单,领导之所以对那些油嘴滑舌的人敬畏三分,骨子也是“怕麻烦”的表现,对于“刺头”员工,只求他们明面上不要“唱反调”。这些“不要脸”的人,一旦胡搅蛮缠,极有可能让领导颜面扫地,下不来台。

所以,职场上无须鲜明地表达“爱憎分明”的情感。

领导需要的是利益的平衡,至于道德品质层面的考量,只要不涉及违法犯罪,他们更多地选择睁一只眼闭一只眼。

03

洞悉了同事不可告人的秘密不要说,置身事外才是万全之策。

职场上,有两大忌讳,一个不要授人以柄,另一个就是不要知晓他人不可告人的秘密。 [page]

这一幕,其实在《红楼梦》里,曹公就给人们上了生动的一课。

四月二十六是芒种节,闺阁兴祭饯花神,众女孩在园中玩耍,宝钗欲寻黛玉,路遇蝴蝶,且行且追,赶至滴翠亭时,听到小红和坠儿正在说贾芸拾帕之事。

宝钗对于自己无意中听到的“秘密”,心有忌惮,便便故意放重了脚步, 笑着叫道:“颦儿,我看你往那里藏!”一面说,一面故意往前赶。

正在说“悄悄话”的红玉坠儿听宝钗如此说着往前赶, 两个人都唬怔了,只听得宝钗又问到:“你们把林姑娘藏在那里了?”她们的心才稍稍放平了:宝姑娘只是路过,她并没有听见什么;林姑娘本就不在这里,她们的秘密算是保住了。

同样,在职场上,很多事情,不知道,远比知道要好很多。

一旦知晓了他人的秘密,哪怕有心守口如瓶,也会被对方认定为“泄密者”。

所以,不要扎堆,免得听到不应该听到的东西;也不要好奇,总想要打听别人的事情。安安静静地做自己,才能避免招惹是非。

04

结束语:

职场上,经历得越多,越是明白,再多的心机和套路,都不如做最真实的自己。

“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜。”看似无情,却是唯一的正解。

少说话,多做事;少露锋芒,多积累实力,唯有如此,才能稳稳地立足。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

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