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“零经验”基金经理上岗引热议 只因基金公司只追求基金规模

时间:2022-08-30 10:16:03 来源:金融投资报

据报道,截至2022年6月,我国资本市场基金经理人数首次突破3000人。其中,从业年限不足3年的基金经理人数有1480人,占比47.33%,3年至7年之间的基金经理占比33.35%,从业 7 年以上的基金经理占比19.32%。这意味着,近半数的基金经理管理公募基金产品经验不足3年。

近半基金经理从业年限不足3年,这对于投资者来说,确实不是一个可以让他们安心的消息。毕竟从业年限不足3年的基金经理,在投资上显然是缺乏经验的,有的基金经理甚至是零经验。这样的基金经理基本上是不成熟的。而作为一个成熟的基金经理,至少要有3年到7年之间的投资经验,最好是要经历一轮牛市与一轮熊市的考验,这其中尤其是需要经过一轮熊市的磨练,毕竟只有经历过熊市磨练的基金经理,才懂得如何敬畏市场。而目前这些从业年限不足3年的基金经理,显然是没有经历过熊市的磨练的。这些年轻的基金经理冲劲有余,但却不够沉稳,难免会在投资的过程中,给投资者带来损失。因此这样的基金经理显然是不能让人放心的。

当然,这种没有多少投资经验的基金经理或许可以取得阶段性的成功,比如,在某个时期他们正好押对了投资赛道,重仓持有的股票正好遭到市场的暴炒,在这种情况下,他们获得阶段性的成功是有可能的。这时,这种获得阶段性成功的年轻的基金经理会被称为是新锐基金经理。但这种新锐基金经理终归是极少数。更多的没有从业经验的基金经理还是只能交学费,他们打理的基金处于亏损状态是很正常的。而且对于这些新锐基金经理来说,也面临着风水轮流转的问题,一旦风口过去,他们投资收益的回撤也是不可避免的。并且这些新锐基金经理,在他们取得阶段性成功的时候,大量的资金汇聚到了他们所打理的基金名下,一旦投资失败,将会给投资者带来更大的投资损失。

基金业之所以会出现这么多缺少从业经验的基金经理,这其实就是基金公司片面追求基金规模的结果。因为基金管理费的收取是与基金规模挂钩的,基金规模越大,基金公司提取的管理费就越大。因此,为了获得更多的基金管理费,基金公司通过不断地发行新基金的方式来扩大自己管理的基金规模,这就使得基金公司对基金经理的需求日益强烈,以至市场上的基金经理供不应求,一些缺少从业经验的新人因此被大量推到了基金经理的位置上来。

有数据显示,2014年底,国内公募基金经理人数历史首次超过千人大关。2019年,基金经理人数超过2000人。受2020以来基金发行热潮影响,一大批“零经验”基金经理上岗,近2年首次担任基金经理的人数就超1000人。截至2022年6月,基金经理人数首次突破3000人。可见,随着基金发行数量的急剧增加,大量的新人被推到了基金经理的岗位。

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