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各大焊件制造厂，咱去了无数，你的想法不对。比方说：压力容器制造业/船厂，确实有很多临时工人搞焊接，但他们跟老师傅比差异很大的。案例1 某国内压力容器制造的标杆厂，焊接工人没有外包，全是自个培养的多年老师傅，你当资本家傻么？ 案例2 某制造大厂，关键焊缝全是自己人，外包只焊接傻大笨粗的部分。 以上俩案例，不光技能问题（焊接一致性，识图，防变形经验等等），还有责任心等等。焊接不是你想的那么简单。

我还是大概十年前在那家焊接设备公司的，这个其实就和开车一样，大部分人不可能去开F1所以基本C2就够了（新学车的普遍不会选手动挡了），沪东中华LNG都部署自动化焊接设备焊接了，难道他们的高级技师会下岗吗？

其实并不会，但是焊接一条LNG所需要的高级技师数量却少了很多。为啥不继续搞手工作坊式的生产，没效率啊！所以才需要自动化设备降低对焊接的技能要求来提高质量提升生产效率，凡是可以规模化批量生产的产品都在大规模提升自动化率，我前公司那时候就在研发焊接机器人，只是那时候还不太普及而已。