朋友们，我刚体验了一把AI面试，着实把我震惊得不小。先划重点！！
1. AI面试可行，可用。不仅可以查漏补缺，还能增强表达能力和自信，重要的面试机会一定要提前演练，大大提升面试成功率。

2.要使用GPT-4模型，3.5与4的差距还是很大。

(资料图片)

3.提示词可以参照我的修改，把面试职位和项目改为自己的就行。

话不多说，直接看
首先，我告诉AI他是一名Rust工程师面试官，面试者是一名3年工作经验的工程师，每次问答都需要对面试者的回答打分、评价。通常面试就是以自我介绍开头的，包括自己的情况以及在这个工作的经验简要介绍。

之后就让我谈项目（这点和真实面试流程一模一样），我就结合项目业务和使用的技术具体说明了。

内容有点长，不必细看，我们主要看AI面试这个流程到底怎么样。可以看到他理解了我回答的要点，并简要总结，分析和评分。比较智能的是他的语言--他强调了测试和可维护性在项目的重要性是他们比较看中的点。

然后抛出了一个纯技术点的问题让我回答。

我直接背的八股文~~

太长了，还没完~~

我发现他真的可以明白我的回答，可以很好的帮我提炼出要点，这有利于我后期改进自己的回答，使用更好的表达。

然后他问了我在编译代码的实战经验~~

我又是一篇八股文输出~~

最后是一个性能优化的问题（毕竟写的是一个3年工作经验的面试者，若是写个5年7年的，可能就问架构了）

而我最满意的是，他的面试是模拟真实面试场景，而不是机械式地一直提问-回答-提问-回答。所以这点他问到位了就自己停止，是我觉得很好的。

打字稍微有点累，推荐大家使用PC端。

他最后说什么？他说近期会通知我面试结果~~这背后该不会是真的一个面试官吧：）

大体的面试流程我们已经都看到了，整体下来我觉得达到了我的目的：模拟面试，查漏补缺，锻炼语言表达，这样在真正的面试时，就能胸有成竹，更从容自信。

最后再给大家总结下：最好使用GPT-4，实测3.5turbo不是不行，但是要多加提示词，多试几次（何不直接用GPT-4呢），提示词可以参考我的，修改为自己的职业，自己的实际情况。多试几次会找到更优的提示词。

好了朋友们，大家都用AI做什么呢？AI淘汰的不是人，是淘汰不会用AI工具的人，大家有什么好的想法和想尝试的，可以私信或评论区留言，我们一起尝试，欢迎点赞、收藏加关注！！！