离职如何退企业年金险?

离职退企业年金险的方式如下：

1、可以将企业年金险办理转移，离职后如果新企业建立了企业年金，可以将之前的企业年金转移到新的公司企业年金名下，办理年金险转移的时候，需要按照之前企业年金方案的归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属到个人账户之后才能够办理转移手续，如果是不符合转移条件的，职工还需要先处理公司的相关业务。

2、退休后领取：企业年金在离职之后，可以在退休之后一次性申请领取。根据相关规定，职工在未到退休年龄时离职了，不允许从个人账户中提前提取企业年金。

3、企业年金的特殊情况领取有：

(1)如果职工丧失劳动能力并且和企业解除了劳动关系，或者因为意外或者疾病完全丧失了劳动能力，虽然没有达到法定退休年龄，但是由于个人已经无法从事工作，可以提前提取企业年金。

(2)出国定居可提前取出企业年金。

(3)如果职工结束了国内生活，去国外定居，则可以向企业申请，提前一次性取出企业年金。

(4)退休之前不幸死亡可取出企业年金。

(5)如果职工在退休不幸去世，则可以由其法定继承人领取企业年金。

(6)还有就是因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取。

4、企业年金险领取所需资料有：

(1)准备企业年金险《支付申请表》

(2)申请支付员工的医学死亡证明或火化证明或户籍注销证明或法院判决书复印件

(3)户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件或声明原件(当无法提供关系证明时)

(4)企业年金险《权益支付确认书》(当继承人为多人时提供)

(5)企业年金投保人的继承人身份证复印件

(6)投保人的银行活期存折复印件

(7)投保人的《授权委托书》

(8)代办人身份证明原件(留存复印件)

如何申请长期护理保险?

长期护理保险申请的具体流程：

1、提出申请

需要先在长护定点机构办理登记入住或建床包含居家建床的手续，参保人员指的是生活完全不能自理且病情基本稳定的，可以由本人或亲属、代理人携带社保卡或医保卡、申请表、有效的疾病诊断证明，完整的病历资料向长护定点机构提出长护评估申请。但是有急需治疗的各种危重疾病、病情不稳定，有重度精神类疾病，距上次长护评估不通过结果作出之日起不足半年，且参保人员病情及日常生活能力没明显变化的是不受理长护评估的。

2、初审

申请人提交资料后，通过长护定点机构审核后，由长期护理保险定点机构按规定安排评估小组对申请人的情况进行初步评估，通过后的申请人资料由长护定点机构进行网上申报。

3、复审

通过机构初评的申请人按照要求接受现场评估。